Ist das Gras auf der anderen Seite wirklich grüner? Bertelsmann goes SmartRecruiters

Einblick in die SmartRecruiters Strategie

• SAP-Akquise: SmartRecruiters positioniert sich als moderne Ablöse für SuccessFactors Recruiting – mit Fokus auf Innovationskraft 
• Warum Kundinnen SR lieben: stärkere Kommunikation mit Kandidat*innen, hohe Konfigurationsflexibilität, effiziente Interviewplanung.
• Blick nach vorn: tiefere Integration in die SAP‑Suite, mehr Automatisierung und KI – mit klarer Priorität auf verlässlicher, verantwortungsvoller Nutzung.

Kundeneinblick: Bertelsmann setzt auf Tempo und Standard

• Setup & Vorgehen: „Segeln auf Sicht“ – pragmatisch, phasenorientiert, klar priorisiert 
• 2 Phasen Projekt: Lift & Shift in Phase 1 into Nutzung der neuen Möglichkeiten in Phase 2
• Strukturierter Projektplan mit Kern- und erweitertem Projektteam
• Change & Learnings: konsequente Standardorientierung statt Sonderlocken – alte Gewohnheiten wurden in den Workshops bewusst hinterfragt und abgebaut.
• Auf unerwartete Herausforderungen vorbereiten & auf Sicht reagieren