Einmal im Quartal nehmen sich unsere Teams – neben den großen Quartalsmeetings – bewusst Zeit, um den eigenen Kurs zu prüfen. Wir blicken zurück, schauen voraus und stellen sicher, dass wir gemeinsam in dieselbe Richtung steuern. Dabei zählen nicht nur Ziele und Prozesse, sondern auch der Zusammenhalt an Bord. ⛵

Letzte Woche war es wieder so weit – hier ein Einblick in den Teamtag eines unserer Teams: 

Unsere Highlights: 

⚓Rückblick mit Klarheit:
Was haben wir im letzten Quartal erreicht – und wo müssen wir unsere Segel neu ausrichten?

⚓Ausblick auf neue Gewässer:
Welche Risiken und Chancen erwarten uns? Welche Ziele setzen wir uns – und wie steuern wir sie gemeinsam an?

⚓Teambuilding:
Die Aufgabe war es, unsere System-Dummies zu retten – u. a. mit dem Bau eines 60 cm hohen Spaghetti-Klebeband-Turms.

⚓Gemeinsame Werte:
Welche Werte steuern unser Team? Das Ergebnis: Empathie, Zuverlässigkeit, Optimismus und Vertrauen bilden die Grundlage für unsere Zusammenarbeit.

⚓Rollen im Team:
Auf welche Rolle konzentriere ich mich, damit unser Team effizient und reibungslos vorankommt?

⚓Teamidentität:
Was macht uns als Team stark? Was verbindet uns und sorgt dafür, dass wir als Team in dieselbe Richtung segeln?

⚓Zum Abschluss:
Den Tag haben wir mit einem gemeinsamen Abendessen ausklingen lassen – das Dessert wurde passenderweise auf einem Boot serviert!