Docebo

Lernen neu gedacht mit Docebo

Docebo ist eine KI-gestützte Learning-Plattform, die Euer Weiterbildungsmanagement von der Erstellung über die Verwaltung bis hin zur Analyse von Lernerfolgen einfacher, skalierbarer und wirkungsvoller macht.

Lernen, das begeistert und Wissen, das bleibt

Viele Unternehmen kämpfen damit, Lerninhalte spannend, skalierbar und individuell zu gestalten. Klassische Learning-Management-Systeme stoßen oft an ihre Grenzen, wenn internationale Teams, unterschiedliche Rollen und kontinuierliche Weiterbildung unter einen Hut gebracht werden sollen.

Mit Docebo könnt Ihr:

  • Inhalte zentral verwalten und einfach ausrollen

  • Lernprozesse mit KI personalisieren

  • Eure Mitarbeitenden mit Gamification und Social Learning motivieren

  • Lernfortschritte messbar machen und gezielt verbessern

  • Wissen in Eurem Unternehmen nachhaltig sichern

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Alles, was modernes Lernen braucht

01

KI-gestützte Personalisierung

Empfehlt jedem Mitarbeitenden die Inhalte, die wirklich relevant sind.

02

Integrierte Content-Erstellung

Baut eigene Lernmodule, kombiniert sie mit externen Inhalten und haltet alles stets aktuell.

03

Social Learning & Communities

Fördert Austausch und Zusammenarbeit durch Diskussionsräume, Foren und Feedbackfunktionen.

04

Gamification

Badges, Punkte und Rankings sorgen für Motivation und Spaß am Lernen.

05

Reporting & Analytics

Belegt Lernerfolge mit Daten und optimiert Eure Weiterbildungsstrategie.

06

Flexible Integrationen

Nahtlose Anbindung an HR-, Collaboration- und Productivity-Tools.

Alle Services

Unsere Leistungen im Überblick

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Projektmanagement

Wir steuern Eure Docebo-Projekte zuverlässig – von der Planung bis zum Go-Live. Transparent, termingerecht und immer mit Blick auf Eure Ziele.

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Implementierung

Von der technischen Einrichtung über Integrationen bis hin zur Content-Migration – wir sorgen dafür, dass Docebo passgenau für Euch konfiguriert ist.

 

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HR-Prozessanalyse & Best Practices

Gemeinsam mit Euch entwickeln wir Lernprozesse, die zu Eurer Organisation passen. So wird Docebo nahtlos Teil Eurer HR- und Weiterbildungsstrategie.

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Change Management und Schulungen

Wir machen Eure Administrator:innen und Key-User fit im Umgang mit Docebo. So stellt Ihr sicher, dass das System von Anfang an optimal genutzt wird.

REFERENZEN
Globales Lernen mit Docebo

Ein international agierendes Kosmetikunternehmen wollte seine über 4.500 Mitarbeitenden weltweit effizient schulen. Mit Docebo entstand eine maßgeschneiderte Lernplattform, die über 300 Kurse in 11 Sprachen bietet. Dank KI-gestützter Empfehlungen und personalisierten Lernpfaden wurde das Lernen individuell und skalierbar. Das Ergebnis: 100 % Abschlussquote beim Onboarding und Nachhaltigkeitstraining sowie die erfolgreiche Einführung in über 45 Ländern.

REFERENZEN
Skalierbares Lernen mit Docebo

Ein international tätiges Softwareunternehmen stand vor der Herausforderung, immer mehr Nutzer:innen effizient zu schulen. Klassische Trainingsformate stießen schnell an ihre Grenzen, gebraucht wurde eine skalierbare Lösung für On-Demand- und Just-in-Time-Lernen. Gemeinsam mit Docebo entstand in weniger als fünf Monaten ein vollwertiges Learning Center: intuitiv, personalisiert und mit klarer User Experience. Durch eine gezielte Bedarfsanalyse, clevere Automatisierungen und eine starke Kommunikation beim Launch wurde die Plattform schnell angenommen. Heute profitieren hunderttausende Lernende weltweit von zugänglichen, passgenauen Trainings – und das Unternehmen entlastet gleichzeitig seine internen Teams, die sich nun stärker auf individuelle Kundenbedürfnisse konzentrieren können.

REFERENZEN
Präsenztrainings neu gedacht mit Docebo

Ein internationales Unternehmen stand vor der Aufgabe, seine Präsenztrainings effizienter und skalierbarer zu gestalten. Mit Docebo wurden manuelle Prozesse automatisiert, von Einladungen über Erinnerungen bis hin zur Nutzerverwaltung. Die Integration mit bestehenden Systemen erleichterte die Administration, während personalisierte Startseiten Inhalte zielgerichtet ausspielen. Ergebnis: deutlich weniger Aufwand, sechsmal mehr Trainings und ein Learning-Team, das sich wieder auf die inhaltliche Qualität konzentrieren kann.

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Use Case 1
Use Case Präsenztraining

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Frequently asked 
questions

Ihr habt weitere Fragen? 
Nehmt gerne Kontakt mit uns auf!

Wie lange dauert ein Docebo-Einführungsprojekt?

Das hängt vom Umfang ab. Kleine Setups sind in wenigen Wochen realisierbar, komplexere Rollouts mit Integrationen und viel Content können mehrere Monate dauern. Wir erstellen für Euch einen klaren Projektplan.

Müssen wir schon eine klare Lernstrategie haben, bevor wir starten?

Nein. Wir unterstützen Euch bei der Analyse Eurer Anforderungen und entwickeln gemeinsam die passende Lernstrategie. So wird Docebo nicht nur eingeführt, sondern sinnvoll genutzt.

Können bestehende Lerninhalte übernommen werden?

Ja. Wir prüfen gemeinsam, welche Inhalte übernommen, überarbeitet oder neu erstellt werden sollten, und kümmern uns um die technische Migration.

Wie stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden Docebo wirklich nutzen?

Akzeptanz ist entscheidend. Deshalb kombinieren wir technische Einführung mit Change-Management, Kommunikation und praxisnahen Schulungen. So wird die Plattform im Alltag angenommen.

Ist Docebo auch für den öffentlichen Dienst und KMU geeignet?

Definitiv. Gerade Organisationen, die klare Prozesse und gleichzeitig Flexibilität brauchen, profitieren von der Plattform und von unserer Erfahrung in diesen Bereichen.