Reibungslose People & Culture Prozesse für Eure Organisation
Shaping people-centered organizations.
Gemeinsam machen wir den Unterschied
Vorteile des People and Tech Life Cycles
01
Ganzheitlicher Ansatz
Der People & Tech Life Cycle deckt alle Phasen vom Onboarding bis zum Offboarding ab.
02
Effiziente Prozessgestaltung
Optimierte Prozesse sparen Zeit und verbessern die Zusammenarbeit.
03
Anpassungsfähige Lösungen
Unsere Services passen sich jeder Phase des Mitarbeitendenlebenszyklus an.
04
Verbesserte Employee Experience
Ein strukturiertes Lifecycle-Management steigert Zufriedenheit und Bindung.
Setzt Euch mit unserem Expertenteam in Verbindung
Gemeinsam gestalten wir eine Organisation, die Menschen und Ergebnisse verbindet.
Ein Team ausExpert:innen
Wir vereinen strategische Weitsicht, tiefgehende Branchenkenntnisse und umfassende Erfahrung in der Transformation und Digitalisierung von Personalabteilungen. Gemeinsam setzen wir innovative Lösungen praxisnah und erfolgreich um.
Das sagen unsere Kunden:innen
Erfahrt aus erster Hand, wie unsere Kunden aus unserer Zusammenarbeit profitiert haben.
"Wir haben es durch das Projekt geschafft, das wichtige und zukunftsrelevante Thema “Kompetenzen” in unserer Organisation einzuführen"
"Strategiearbeit ist nichts Alltägliches. Einen Partner wie Alliantis an der Seite zu haben, der dort einen starken Fokus hat, war essentiell für den Erfolg unseres Projektes."
"Alliantis vereint Fachwissen und Kompetenz in dem komplexen Thema Datenschutz und Persönlichkeitsreche mit einem pragmatischen Lösungsansatz und echter, zielführender Beratung."
„Alliantis hat uns strategisch und operativ beim Rollout von SmartRecruiters als globales Bewerbermanagementsystem unterstützt und mitermöglicht, dass wir das Projekt schneller und kosteneffizienter als ursprünglich geplant umsetzen konnten."
“Ich habe in den letzten Jahren gleich mehrfach das Vergnügen gehabt, mit den Expert:innen von alliantis unterschiedliche Digitalisierungs- und HR-Strategie-Projekte durchzuführen. Die einzige Frage, die dabei offenblieb, ist, wann das nächste gemeinsame Projekt startet.”
"Das alliantis-Team begleitet uns in einer ausgesprochen kompetenten und pragmatischen Weise bei der Implementierung unserer Talentmanagement-Applikationen. Dabei sind sie hoch flexibel und liefern passende Lösungen für unsere Anforderungen."
"Jedes System hat seine Macken. Unser Partner alliantis hilft uns schon lange dabei, diese mit seinem pragmatischen Ansatz zu beheben oder auch kreativ damit umzugehen. Außerdem unterstützt uns das alliantis-Team dabei, unser Learning Management System kontinuierlich weiterzuentwickeln, indem es uns regelmäßig über den Inhalt anstehender Releases informiert und das Potenzial neuer Funktionen realistisch einschätzt. Besonders schätze ich, dass neben der Fachlichkeit in unserem regelmäßigen Austausch das Menschliche nie zu kurz kommt."
Frequently asked questions
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Der "People & Tech Life Cycle" ist ein umfassendes Konzept, das alle Aspekte des Human Resources Managements abdeckt, von der Personalverwaltung über Technologieintegration bis hin zur Talententwicklung. Er hilft Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren, zu standardisieren und zu optimieren, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Wir nutzen ihn als Guideline und Visualisierungshilfe im Rahmen unserer Beratungs- und Digitalisierungsleistungen.
Der HR Core bildet die Grundlage für ein effektives digitales Human Resources Management. Er umfasst wesentliche Funktionen wie Stammdatenverwaltung, Personalabrechnung und Zeiterfassung, die eine solide Basis für weiterführende Technologien und Prozesse im gesamten People & Tech Lifecycle schaffen.
HR Tech, Integrations & Analytics umfasst ein Ökosystem digitaler HR-Lösungen, die HR-Prozesse digitalisieren, standardisieren und automatisieren. Durch intelligente Schnittstellen wird die Integration verschiedener Softwarelösungen ermöglicht, was die Effizienz steigert und Redundanzen minimiert. HR Analytics unterstützt zudem unternehmensrelevante Entscheidungen durch strukturierte Datenanalyse und Echtzeit-Dashboards.
Das HR Dynamic Competency Framework ist ein modernes Framework für Talent- und Kompetenzmanagement, das Unternehmen dabei unterstützt, sich auf die Zukunft vorzubereiten. Es legt den Fokus auf die Entwicklung von Future Skills und bietet innovative Möglichkeiten zur Neugestaltung der Mitarbeiterentwicklung, um die Anpassungsfähigkeit in der sich schnell verändernden Arbeitswelt zu fördern.
Unsere Dienstleistungen im Bereich Talent Enablement & Development und Talent Engagement & Stability bieten umfassende Strategien zur Entwicklung und Bindung von Talenten. Sie umfassen Lern- und Entwicklungsperspektiven, Karriereplanung, Nachfolgestrategien und professionelles Offboarding, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu fördern und die Fluktuation zu minimieren.