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      Wir richten uns am People & Tech Life Cycle aus und verbinden Mensch und Technologie entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – von der Talentgewinnung bis zur Entwicklung. So schaffen wir passgenaue Lösungen für nachhaltigen Erfolg.

      Mehr erfahren

      Reliable Retention & Continuity

      Retention ist das neue Recruiting! In Zeiten von Fachkräftemangel und rasantem Wandel ist es entscheidend, Talente nicht nur zu gewinnen, sondern nachhaltig zu binden und gezielt weiterzuentwickeln. Langfristige Mitarbeitendenbindung bewahrt wertvolles Know-how, fördert Innovationskraft und formt ein stabiles, zukunftsorientiertes Team – euer Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

      Zur Übersicht
      Engagement & Stability
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      Relevanz Retention Strategie

      75

      % der Mitarbeitenden kündigen aus Gründen, die vom Unternehmen hätten beeinflusst werden können

      59

      % geringere Fluktuation bei Unternehmen mit starker Retentionsstrategie

      21

      % höhere Produktivität bei Unternehmen mit starker Mitarbeitendenbindung

      Reliable Retention & Continuity Journey

       

      Mit unserer Reliable Retention & Continuity Journey gestalten wir eine Beratungsstrategie der nächsten Generation, passgenau auf euer Unternehmen und eure Branche zugeschnitten. Unser Ziel? Talente langfristig zu binden und eine zukunftssichere Basis für euren Unternehmenserfolg zu schaffen.

      Unser innovatives 3-Phasen-Beratungsmodell umfasst alles von datengestützter Analyse und präziser Maßnahmenplanung bis zur hands-on Umsetzung – stets ausgerichtet auf eure strategischen Unternehmensziele. Wir identifizieren die entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine starke Mitarbeitendenbindung, entwickeln maßgeschneiderte Strategien und begleiten euch aktiv bei der Implementierung. So fördern wir Motivation, Zufriedenheit und Loyalität und minimieren ungewollte Fluktuation – für nachhaltigen und zukunftsorientierten Erfolg.

      Entdeckt unsere drei Retention-Pakete und findet den optimalen Ansatz, um eure Vision zur Realität werden zu lassen.

       

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      Reliable Retention & Continuity Journey in 3 Phasen

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      Datenbasierte Analyse

      Durch die Erhebung und Analyse zentraler Kennzahlen wie Fluktuationsrate, Verweildauer und Mitarbeiterzufriedenheit eröffnen sich wertvolle Einblicke in die entscheidenden Treiber der Mitarbeitendenbindung. So identifizieren wir gezielt Optimierungspotenziale, um eine nachhaltige und zukunftssichere Arbeitskontinuität zu gewährleisten und euer Team langfristig zu stärken.

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      Maßnahmen & Strategie

      Auf Basis der Analyseergebnisse und im Einklang mit den definierten Zielsetzungen erfolgt im zweiten Schritt die Entwicklung eines maßgeschneiderten Maßnahmen- und Strategieplans, der nahtlos zur Unternehmenskultur passt. So schaffen wir eine fundierte Grundlage für wirkungsvolle Maßnahmen, die eure Werte stärken und nachhaltig zur Bindung eurer Talente beitragen.

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      Implementierung & Support

      Schließlich setzen wir die Retention-Strategie gemäß des Maßnahmenplans konsequent um. Für nachhaltige Erfolge und eine zukunftssichere Wirkung begleiten wir euch zudem mit umfassendem Support bei der Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung eurer Retention & Continuity Strategie. So stellen wir sicher, dass die Strategie langfristig Wirkung zeigt und stetig an neue Anforderungen angepasst wird.

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      Unsere Journey im Überblick

      Ihr wollt mehr zu den Inhalten und zur Roadmap erfahren? Hier gibt es weitere Infos zur Reliable Retention & Continuity Journey.

      Roadmap
      Retention Pakete

      Basis Paket

      Das Basis Paket ist ideal für Unternehmen, die vorhandene Daten nutzen und ihre Retention-Strategie eigenständig umsetzen möchten. In der Analysephase bewerten wir vorhandene Daten und identifizieren wichtige Retentions-KPIs, um eine fundierte Planungsgrundlage zu schaffen. Die Maßnahmenplanung liefert eine einfache, effektive Basisstrategie und standardisierte Empfehlungen, die leicht anwendbar sind. Die Implementierung wird abgeschlossen mit einem Maßnahmenplan, den euer Team selbstständig umsetzt.

      Retention Pakete

      Plus Paket

      Das Plus Paket eignet sich perfekt für Unternehmen, die auf bewährte Best Practices setzen und eine gezielte Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Retention-Strategie wünschen. In der Analysephase kombinieren wir vorhandene und neue Daten, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen, um eine umfassende Grundlage zu schaffen. Die Strategiephase bietet maßgeschneiderte Maßnahmen basierend auf Benchmarking und spezifisch auf die Branche abgestimmt. In der Implementierung unterstützen wir aktiv den Start der Maßnahmen und führen nach drei Monaten einen Follow-up-Check zur Erfolgskontrolle durch.

      Retention Pakete

      Premium Paket

      Das Premium Paket ist die perfekte Wahl für Unternehmen, die eine individuelle Retention-Strategie und langfristige Unterstützung suchen. In der Analysephase sammeln wir detaillierte Daten, entwickeln ein maßgeschneidertes Retention-Datenmodell und führen umfassende Benchmark-Analysen durch. Auf dieser Basis gestalten wir eine Strategie, die genau auf eure Bedürfnisse abgestimmt ist und spezifische Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung umfasst. Während der Implementierung begleiten wir euch intensiv und stellen mit regelmäßigen Überprüfungsterminen sicher, dass die Strategie kontinuierlich optimiert wird – für maximale Retention-Erfolge.

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      Setzt Euch mit unserem Team in Verbindung

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      Wie finden wir das für unser Unternehmen geeignete Paket?

      Gern stellen wir euch in einem gemeinsamen Termin die Pakete genauer vor und besprechen zusammen, welches Paket eure Ziele und Intentionen des Projektes am besten abdecken würde. 

      Woher weiß ich, dass die Journey das für uns passende Produkt ist?

      Wenn ihr eure Talente langfristig binden und aktiv das Well-Being eurer Mitarbeitenden fördern möchtet, bietet die Alliantis Reliable Retention & Continuity Journey genau den passenden Ansatz. Mit unserem maßgeschneiderten Produkt stärkt ihr nicht nur die Bindung eures Teams, sondern schafft auch eine Kultur, in der sich eure Mitarbeitenden wirklich wohlfühlen und engagiert bleiben. 

      Welche Daten werden in der Analysephase benötigt und wie werden sie erhoben?

      In der Analysephase nutzen wir vorhandene Daten, die das Unternehmen bereits gesammelt hat, wie Mitarbeiterfluktuationsraten, Engagement-Umfragen und weitere Retentionskennzahlen. Für das Plus und Premium Paket bieten wir darüber hinaus die Möglichkeit, zusätzliche Daten zu erheben, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen oder spezifische Datenerhebungs-Tools. Die Art der erhobenen Daten und der Aufwand wird je nach Paket abgestimmt, um eine solide Grundlage für die Maßnahmenplanung zu schaffen.

      Wie viel Eigenarbeit muss mein Team bei den verschiedenen Paketen leisten?

      Im Basis Paket setzt Ihr Team die vorgeschlagenen Maßnahmen eigenständig um, wobei wir den Plan zur Verfügung stellen. Im Plus Paket bieten wir Unterstützung beim Start der Maßnahmen und ein Follow-Up zur Kontrolle, um den Umsetzungsprozess zu erleichtern. Das Premium Paket umfasst eine intensive Begleitung, inklusive monatlicher Monitoring-Termine und regelmäßiger Strategieanpassungen, wodurch Ihr Team weniger Eigenaufwand bei der Umsetzung hat und von einem umfassenden Support profitiert.

      Wie lange dauert der gesamte Beratungsprozess?

      Die Dauer des Prozesses hängt vom gewählten Paket und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens ab. Das Basis Paket ist in der Regel innerhalb von wenigen Wochen abgeschlossen, da es sich auf vorhandene Daten stützt und eine Basisstrategie bietet. Das Plus Paket kann aufgrund der zusätzlichen Datenerhebung und Unterstützung bei der Umsetzung etwa 1-2 Monate in Anspruch nehmen. Das Premium Paket ist als langfristige Begleitung angelegt und kann, je nach Bedarf, über mehrere Monate gehen, um die Strategie regelmäßig anzupassen und die Retention-Ergebnisse nachhaltig zu optimieren.