Cornerstone OnDemand Implementation Consultant (m/w/d)
Wir suchen Dich!
Als HR Implementation Consultant (m/w/d) begleitest Du spannende Implementierungsprojekte und unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse. Ob Konzern oder Mittelstand – Du analysierst bestehende Abläufe und berätst Deine Kunden in der optimalen Nutzung moderner HR-Softwarelösungen.
Für diese Position ist eine gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung Voraussetzung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Kandidat:innen, die direkt in spannende Kundenprojekte einsteigen möchten.
Über den Job
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Ort
München/Hybrid
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Umfang
Vollzeit (40h)
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Bereich
Consulting
Let's shape people-centered organizations!
Was erwartet Dich?
- Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Software mit Schwerpunkt auf Cornerstone OnDemand.
- Du bringst deine Erfahrungen mit Cornerstone OnDemand aktiv in Kundenprojekten ein.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen zur Optimierung von HR-Prozessen mithilfe von Cornerstone OnDemand.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen HR und IT und begleitest unsere Kunden bei der digitalen Transformation.
- Du arbeitest in Projekten zur Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen.
- Du kannst Dich aktiv in interne Prozesse einbringen.
- Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Du erhältst die Chance, Dich in weiteren Cornerstone OnDemand-Modulen zertifizieren zu lassen.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Studiengang.
- Du besitzt eine gültige Cornerstone OnDemand Core-Zertifizierung. Zusätzliche Zertifizierungen in Learning, Recruiting/Onboarding oder Performance sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln, idealerweise im Beratungsumfeld.
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit, arbeitest gerne im Team, bist reisebereit und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen.
- Du hast eine hohe Affinität zu HR- und/oder IT-Themen sowie Interesse an Prozessoptimierung.
- Du verfügst über analytische Fähigkeiten und bist bereit, Dich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
- Du hast Kenntnisse im Projektmanagement und in der Prozessentwicklung sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.
- Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und übernimmst Ownership für Deine Themen – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du kannst Probleme Ende-zu-Ende durchdenken und entwickelst eigenständig durchdachte, nachhaltige Lösungen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, reflektierst Dein eigenes Handeln regelmäßig und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift.

In den ersten sechs Monaten..
In den ersten sechs Monaten...
... arbeitest Du sicher mit der CSOD-Software und kannst Kunden die Grundfunktionen verständlich erklären.
In den ersten sechs Monaten...
Unsere Benefits
- Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.
- Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbatical und flexible Arbeitszeitgestaltung – bei uns kannst Du Deine Work-Life-Balance aktiv gestalten. Überstunden kannst Du Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal an Deine Bedürfnisse anpassen kannst.
- Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.
- Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
- Moderne Arbeitsweise: Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Wissensaustausch: Regelmäßige Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Klingt das nach einem Umfeld, in dem Du Dich entfalten möchtest? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Unser Bewerbungsprozess

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Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Das sagen zufriedene Kolleg:innen
Alliantis - Das Unternehmen, wo man durch Herausforderungen wächst und 'Teamgeist' nicht nur eine Floskel ist. :)

Die perfekte Mischung aus lockerem Miteinander und produktivem Arbeiten :)

Beratung aber in modern! Ein flexibles Arbeitsumfeld mit einem motivierten jungen Team!

Steile Lernkurve & vielseitige Kunden
