Change Management

Wenn der Rollout auf die Realität trifft - Change-Initiativen für die Verankerung von HR-Systemen im Produktionsumfeld

Die technische Einführung eines HR-Systems ist geplant – jetzt kommt es auf die Menschen und den Arbeitsalltag an: Wie wird aus dem Rollout eine Lösung, die im Produktionsumfeld verstanden, genutzt und dauerhaft angenommen wird?

In unserem alliantis Roundtable diskutieren wir offen und praxisnah, welche Ansätze bei der Einführung von HR-Systemen im Produktionsumfeld wirklich funktionieren – und wo klassische Change-Maßnahmen an ihre Grenzen stoßen.

Das Format lebt vom Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe: Wir teilen Perspektiven, sprechen über konkrete Stolpersteine und diskutieren bewährte Ansätze für Kommunikation, Führung und Befähigung, die sich auf die eigene Einführung übertragen und zur nachhaltigen Verankerung weiterentwickeln lassen.
 

 
Informationen
  • Dienstag, 29.09.2026
    15:00 – 16:30 Uhr
  • Remote via MS Teams
  • Deutsch

Wer sollte teilnehmen?

Der Roundtable richtet sich insbesondere an Verantwortliche aus HR, Change, IT und an alle, die Veränderungen im Produktionsumfeld gestalten oder begleiten – unabhängig davon, ob das eigene Vorhaben noch am Anfang steht oder bereits umgesetzt wird.

Nehmt gerne teil, wenn ihr:

  • Erfahrungen austauschen möchtet, wie HR-Systeme im Produktionsumfeld erfolgreich eingeführt und verankert werden können,

  • konkrete Impulse für Kommunikation, Befähigung und Akzeptanz sucht,

  • unterschiedliche Perspektiven zu Veränderungsvorhaben zusammenbringen möchtet.



Was Euch erwartet

  • Change-Initiativen im Produktionsumfeld: Welche Ansätze bei der Einführung von HR-Systemen wirklich funktionieren und wie Change so gestaltet werden kann, dass er im operativen Arbeitsumfeld ankommt.
  • Von der Planung in die Umsetzung: Was gilt es frühzeitig zu berücksichtigen und was sollte priorisiert werden? Ein praxisnaher Blick auf Entscheidungen, Stolpersteine und Erfolge.
  • Erfahrungen aus unterschiedlichen Perspektiven: Wie verändern sich Kommunikation, Führung, Befähigung und Unterstützung, wenn Mitarbeitende nicht selbstverständlich am Schreibtisch arbeiten? 

  • Offene Diskussion & Q&A: Raum für individuelle Fragen, konkrete Praxisbeispiele und den Austausch auf Augenhöhe.

Jetzt registrieren, um Euch Euren Platz zu sichern – wir senden Euch anschließend alle weiteren Eventdetails zu.

 

Eure Hostess

Elli Foto Neu
Elisabeth Havenstein
Senior Consultant Fokus Learning & Change Management, alliantis GmbH
People Asset

Ihr habt weitere Fragen?
Nehmt gerne Kontakt mit uns auf!