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Let's shape people-centered organizations!
Was erwartet Dich?
- Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources.
- Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Integration der Softwarelösung, koordinierst die Einrichtung von Schnittstellen unterschiedlichster Art und setzt diese mit um.
- Du gestaltest die technischen Datenflüsse zwischen verschiedenen Softwareprodukten, wie Azure, SAP, Webservices.
- Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Entwicklungen neuer und zukunftsweisender Integrationen für unsere Software-Partner mitwirken.
- Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen.
- Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters oder UKG, zertifizieren zu lassen.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – z. B. in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissenschaften, einem verwandten Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast erste Berufserfahrung durch diverse Praktika im HR-Bereich gesammelt und dabei die Arbeit in einem digitalen HR-Setup kennengelernt.
- Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache.
- Du hast Erfahrung mit Webservices (SOAP, REST u. a.) sowie ein Verständnis für JSON, XML und XSLT.
- Du hast erste Erfahrung mit Authentifizierungsverfahren (z. B. SAML, OAuth 2.0).
- Kenntnisse in Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder der Google Cloud Platform sind von Vorteil.
- Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Dich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
- Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und übernimmst Verantwortung für Deine Themen – von der Idee bis zur Umsetzung (Ownership-Mentalität).
- Du besitzt die Fähigkeit, Probleme Ende-zu-Ende zu durchdenken und eigenständig durchdachte, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Du arbeitest lösungsorientiert, reflektierst Dein Handeln regelmäßig und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
- Du bist teamorientiert und kommunikationsstark.
- Du kommunizierst sicher und überzeugend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
In den ersten sechs Monaten..
In den ersten sechs Monaten...
... findest Du Dich in der Softwarelösung gut zurecht und kannst Kunden die Grundfunktionen gut erklären – bei komplexeren Fragestellungen steht Dir Dein Team unterstützend zur Seite.
In den ersten sechs Monaten...
Unser Bewerbungsprozess
Sümeyra Kaynak
"Ich bin seit sieben Jahren bei alliantis dabei, angefangen als Werkstudentin am Empfang und im Backoffice, heute als HR Managerin zuständig für alles rund um unsere Mitarbeitenden, von der Einstellung über Weiterentwicklung bis zur Payroll. Dazu habe ich mich im Bereich Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz weitergebildet. Ich würde sagen, ich bin ein bisschen Frau für alles, also immer da, wenn jemand Unterstützung braucht, und gleichzeitig der Ruhepol, der alles im Blick behält. Am meisten Spaß macht mir aber, zu sehen, wie sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und wachsen."
Jasmin Hoffelner
"Bevor ich bei alliantis gestartet bin, habe ich als Recruiterin und HR-Managerin gearbeitet und die operative Seite unserer Kunden von innen kennengelernt. Irgendwann wollte ich mehr bewegen und ins Projektgeschäft eintauchen. Seit knapp 3 Jahren begleite ich nun Kunden verschiedener Branchen als Implementierungsconsultant und Projektmanagerin bei der Einführung des Umantis Bewerbermanagements, sowie in verschiedenen HR-IT-Strategieprojekten. Heute bin ich neben dem Kundengeschäft für Business Development Themen, sowie interne Strategieprojekte zuständig. Am meisten liebe ich bei alliantis, dass ich meine Stärken hier gezielt in verschiedenen Bereichen einsetzen kann und kein Tag wie der andere ist."
Franziska Rommelspacher
Thu Hoang
"Während meines Studiums habe ich mehrere Jahre als Werkstudentin und Praktikantin im HR verschiedener Unternehmen gearbeitet. Dabei war ich unter anderem in den Bereichen People Engagement, Recruiting und Onboarding, HR-IT sowie im operativen Personalmanagement tätig. Seit 2024 bin ich bei alliantis für die Implementierung und das Projektmanagement bei Projekten rund um UKG HRSD und Haufe People Operations zuständig. Bei alliantis fühle ich mich sehr wohl, da mir Flexibilität, Offenheit, Vertrauen, und ein starkes Miteinander geboten werden."
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