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      Wir richten uns am People & Tech Life Cycle aus und verbinden Mensch und Technologie entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – von der Talentgewinnung bis zur Entwicklung. So schaffen wir passgenaue Lösungen für nachhaltigen Erfolg.

      Mehr erfahren

      Cornerstone Performance Modul

      Das Cornerstone Performance Modul vereinfacht Zielsetzung, Feedback und Leistungsbewertungen – für nachhaltiges Wachstum und starke Mitarbeiterentwicklung.

      Zur Übersicht
      Engagement & Stability
      CSOD Welcome Page

      Benefits

      01

      Zentrale Zielverwaltung

      Einheitliche Plattform für die Zielsetzung

      Klarheit und Transparenz für Mitarbeitende und Führungskräfte

      02

      Effizientes Feedback

      Kontinuierliches Feedback in Echtzeit

      Stärkung der Zusammenarbeit und Motivation


      03

      Individuelle Entwicklung

      Förderung von Stärken und Fähigkeiten

      Maßgeschneiderte Entwicklungspläne


      04

      Messbare Ergebnisse
      Übersichtliche Leistungsbewertungen

      Datenbasierte Entscheidungen zur Verbesserung der Performance

      Leistungsbeurteilungsaufgaben

      Leistungsbeurteilungsaufgaben ermöglichen es, Mitarbeiterleistungen strukturiert zu bewerten und individuelle Stärken sowie Entwicklungsfelder zu identifizieren.

      Bestandteile der Aufgabe

      • Bewertung von Zielerreichung und Kompetenzentwicklung
      • Dokumentation von Stärken und Verbesserungsbereichen
      • Vorbereitung und Durchführung von Feedbackgesprächen
      • Erstellung von Entwicklungsplänen
      Annual Review

      Nachfolgeplanung

      Succession-Aufgaben helfen, Nachfolgeplanung strategisch zu gestalten und Talente für künftige Schlüsselrollen zu identifizieren.

      Bestandteile der Aufgabe

      • Identifikation potenzieller Nachfolger für kritische Rollen
      • Bewertung von Kompetenz- und Entwicklungsbedarf
      • Erstellung individueller Entwicklungspläne für Talente
      • Übersichtliche Grid-Darstellungen
      Succession Chart

      Setzt Euch mit unserem Team in Verbindung

      Wir sind gerne für Euch da!

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      Frequently 
asked 
questions

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      Wie unterstützt das Performance Modul die Zielsetzung?

      Das Modul ermöglicht es Mitarbeitern und Führungskräften, Ziele zentral zu definieren, nachzuverfolgen und bei Bedarf anzupassen. So bleibt der Fokus klar und Fortschritte sind jederzeit sichtbar.

      Kann das Performance Modul kontinuierliches Feedback abbilden?

      Ja, kontinuierliches Feedback kann direkt im Modul gegeben werden, was eine offene Kommunikation und eine stärkere Mitarbeiterbindung fördert.

      Wie integriert sich das Performance Modul mit anderen Cornerstone-Modulen?

      Das Performance Modul lässt sich nahtlos mit Learning, Skills und Succession integrieren, um eine ganzheitliche Talententwicklung zu gewährleisten.

      Kann ich das Performance Modul auch unabhängig von den anderen Modulen benutzen?

      Ja, bei der Nutzung von mehreren Modulen profitiert Ihr von Synergieeffekten. Dennoch ist auch problemlos möglich nur Performance und Succession Modelle in Cornerstone abzubilden.