TDK Electronics

Maßgeschneidertes Trainingspaket für WeConnect LMS bereitet den Weg für umfassende Nutzerakzeptanz

Mit WeConnect, dem Learning Management System von Cornerstone OnDemand, nutzt TDK Electronics eine moderne Plattform, die vielfältige Funktionen, Lernformate und Möglichkeiten zur Steuerung und Verwaltung des Lernens bietet. Damit WeConnect seinen Nutzen vollständig entfalten konnte, war entscheidend, dass alle Zielgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte und Kursleiter) die Plattform sicher und selbstständig bedienen können.

Dazu war es wichtig, die unterschiedlichen Erfahrungen, Erwartungen und Lernstile der Nutzergruppen mitzudenken. Einige Mitarbeitende wollten die neuen Möglichkeiten direkt selbst erkunden, während andere eine klare, schrittweise Orientierung im System bevorzugten.

Diese Vielfalt machte deutlich, wie wertvoll ein Trainingskonzept ist, das alle Zielgruppen einbezieht und ihnen den Einstieg erleichtert. Ein Konzept, das Orientierung gibt, Vertrauen schafft und jeder Nutzergruppe ermöglicht, WeConnect so zu nutzen, dass sie wirklich davon profitiert.

Projektziele

01

Bedarfsgerechtes Training

Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainingskonzepte für WeConnect

02

Praxisnahe Inhalte

Fokus auf Standardaufgaben und direkte Anwendbarkeit im Arbeitsalltag

03

Change Management

Berücksichtigung unterschiedlicher IT-Affinitäten und Lernstile

04

Skalierbarkeit

Vorbereitung für internationalen Roll-Out und verschiedene Standorte

Projektbeschreibung

Zielstellung

Die Zielstellung des Projekts war es, ein umfassendes Trainingskonzept zu entwickeln, das auf die Bedürfnisse von drei verschiedenen Nutzergruppen eingeht: Mitarbeitende, Führungskräfte und Kursleiter. Eine strukturierte, anwendungsorientierte Trainingsarchitektur sollte auf typische Nutzungsszenarien eingehen und den Grundstein für eine positive Nutzererfahrung legen.

Projektergebnisse

Gemeinsam mit TDK Electronics haben wir ein Trainingskonzept entwickelt, das alle relevanten Nutzergruppen gezielt anspricht. Das Konzept berücksichtigt die unterschiedlichen Erfahrungslevel im Umgang mit WeConnect und bietet angepasste methodische Zugänge für jede Zielgruppe.

Besonders hervorzuheben ist die systematische Herangehensweise: Von der detaillierten Analyse der Ausgangslage über klare Lernziele bis hin zu konkreten Erfolgsfaktoren und möglichen Herausforderungen. Das Trainingspaket ist so konzipiert, dass es sowohl die technischen Funktionen von WeConnect vermittelt als auch Change Management-Aspekte berücksichtigt.

Erkenntnisse aus der Konzeptentwicklung

Der Entwicklungsprozess hat gezeigt, dass erfolgreiche Trainingskonzepte weit über die reine Funktionsvermittlung hinausgehen: Erwartungsmanagement, kulturelle Anpassung und Skalierbarkeit sind ebenso wichtige Erfolgsfaktoren.

Das entwickelte Konzept legt besonderen Wert auf interaktive Elemente, realistische Zeitplanung und die Förderung von Veränderungsbereitschaft. Durch die strukturierte Herangehensweise ist eine sehr gute Basis geschaffen, um den Mitarbeitenden bei TDK Electronics die bestmögliche Orientierung in WeConnect zu bieten.

„Die Zusammenarbeit mit den Beraterinnen von alliantis war jederzeit professionell, zuverlässig und zugleich sehr angenehm und wertschätzend. Ihre tiefe Systemkenntnis und fachliche Kompetenz haben uns entscheidend weitergebracht, das Projektmanagement war hervorragend, und die offenen, konstruktiven Diskussionen für uns äußerst wertvoll.“

TDK Electronics

"Durch die offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen bei TDK Electronics ist dieses Projekt etwas Besonderes geworden. Im Prozess der Konzeptentwicklung haben wir nicht nur inhaltlich viel erreicht, sondern durch unsere intensiven Face-to-Face Working Sessions auch unsere Kundenbeziehung gestärkt."

Elisabeth Havenstein

Senior Consultant, alliantis GmbH

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