/02_Logos%20Softwarepartner/alliantis_formatiert.png?width=500&height=200&name=alliantis_formatiert.png "alliantis_formatiert")
Let's shape people-centered organizations!
Was erwartet Dich?
- Du startest im SmartRecruiters Umfeld in Beratung und Konfiguration und entwickelst dich anschließend in Richtung SAP SuccessFactors.
- Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Einführung und Implementierung.
- Du setzt deine Expertise im System aktiv ein – von der Konfiguration bis zur Schulung von Key-User:innen.
- Du berätst zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und entwickelst kundenindividuelle Lösungen.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen HR und IT – analytisch, lösungsorientiert und serviceorientiert.
- Du bringst dich in die (Teil-)Projektleitung ein und gestaltest interne Prozesse aktiv mit.
- Du bringst deine vorhandenen SAP-Kenntnisse ins Team ein, gestaltest aktiv die Weiterbildung deiner Kolleg:innen und wirst parallel SmartRecruiters-Expert:in.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, sowie eine Zeritifzierung in Employee Central oder Onboarding 2.0 mit.
- Du bist kommunikationsstark, zeigst Eigeninitiative und arbeitest gern im Team.
- Du verfügst über eine analytische Denkweise und hast Freude daran, dich in neue Tools und Themen einzuarbeiten.
- Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und übernimmst Ownership für deine Aufgaben – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du kannst Probleme End-to-End durchdenken und eigenständig nachhaltige Lösungen entwickeln.
- Du arbeitest lösungsorientiert, reflektierst dein eigenes Handeln regelmäßig und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Du kommunizierst verhandlungssicher und überzeugend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
In den ersten sechs Monaten...
In den ersten sechs Monaten...
... nutzt Du SmartRecruiters souverän, konfigurierst praxisnah und machst Features für alle greifbar.
In den ersten sechs Monaten...
Unser Bewerbungsprozess
Sümeyra Kaynak
"Ich bin seit sieben Jahren bei alliantis dabei, angefangen als Werkstudentin am Empfang und im Backoffice, heute als HR Managerin zuständig für alles rund um unsere Mitarbeitenden, von der Einstellung über Weiterentwicklung bis zur Payroll. Dazu habe ich mich im Bereich Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz weitergebildet. Ich würde sagen, ich bin ein bisschen Frau für alles, also immer da, wenn jemand Unterstützung braucht, und gleichzeitig der Ruhepol, der alles im Blick behält. Am meisten Spaß macht mir aber, zu sehen, wie sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und wachsen."
Jasmin Hoffelner
"Bevor ich bei alliantis gestartet bin, habe ich als Recruiterin und HR-Managerin gearbeitet und die operative Seite unserer Kunden von innen kennengelernt. Irgendwann wollte ich mehr bewegen und ins Projektgeschäft eintauchen. Seit knapp 3 Jahren begleite ich nun Kunden verschiedener Branchen als Implementierungsconsultant und Projektmanagerin bei der Einführung des Umantis Bewerbermanagements, sowie in verschiedenen HR-IT-Strategieprojekten. Heute bin ich neben dem Kundengeschäft für Business Development Themen, sowie interne Strategieprojekte zuständig. Am meisten liebe ich bei alliantis, dass ich meine Stärken hier gezielt in verschiedenen Bereichen einsetzen kann und kein Tag wie der andere ist."
Franziska Rommelspacher
Thu Hoang
"Während meines Studiums habe ich mehrere Jahre als Werkstudentin und Praktikantin im HR verschiedener Unternehmen gearbeitet. Dabei war ich unter anderem in den Bereichen People Engagement, Recruiting und Onboarding, HR-IT sowie im operativen Personalmanagement tätig. Seit 2024 bin ich bei alliantis für die Implementierung und das Projektmanagement bei Projekten rund um UKG HRSD und Haufe People Operations zuständig. Bei alliantis fühle ich mich sehr wohl, da mir Flexibilität, Offenheit, Vertrauen, und ein starkes Miteinander geboten werden."
.png?width=174&height=40&name=alliantis_Logo_RGB%201%20(1).png "alliantis_Logo_RGB 1 (1)"){kind=logo}
