HR Suite im Schnelldurchlauf: Wie wir Cornerstone in 6 Wochen statt 6 Monaten implementierten

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Einfachheit als Erfolgsfaktor: Wie klare Prozesse die Nutzerakzeptanz steigern

Die Implementierung von Cornerstone OnDemand (CSOD) Recruiting dauert normalerweise 3 bis 6 Monate, insbesondere bei globalem Einsatz. Bei einem unserer Kunden konnten wir jedoch aufgrund äußerer Umstände in nur 6 Wochen eine limitierte Version live schalten. Dies gelang durch die Straffung und Vereinfachung der Prozesse, wodurch wir uns auf einen schlanken und effektiven Recruitingprozess konzentrieren konnten.

Ein ähnlicher Erfolg wurde im Learning-Modul erzielt. Hier haben wir in Rekordzeit eine Pflichtschulung für mehrere Tausend Mitarbeiter der Zentrale bereitgestellt. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche konnten die Mitarbeiter ohne großen Schulungsaufwand sofort mit dem System arbeiten.
Diese Projekte zeigen, dass durch Fokussierung auf klare und einfache Strukturen eine schnelle und erfolgreiche Implementierung, auch von einer solch großen Lösung wie einer HR Suite, möglich ist, die den Nutzern einen echten Mehrwert bietet.

Ziele

01

Effiziente Implementierung

Effektiver und rascher System-Launch durch straffe Prozesse und klare Fokussierung.

02

Schlanke Prozesse

Reduktion und Vereinfachung bestehender Abläufe für eine effiziente Nutzung.

03

Benutzerfreundlichkeit

Intuitive Oberflächen für einen unkomplizierten Einstieg ohne großen Schulungsaufwand.

04

Anpassungsfähigkeit

Flexibilität und Reaktionsfähigkeit auf Veränderungen durch schlanke und standardisierte Prozesse.

Projektbeschreibung

Zielstellung

Das Ziel des Projekts war es, eine schnelle und effiziente Implementierung von Cornerstone OnDemand (CSOD) Recruiting und Learning zu ermöglichen. Dabei sollte der Fokus auf einer Reduktion der Prozesskomplexität liegen, um einen schlanken und effektiven Workflow zu schaffen, der den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht wird und schnell produktiv eingesetzt werden kann.

Dabei war es uns wichtig, nicht nur Geschwindigkeit zu gewinnen, sondern auch eine hohe Benutzerfreundlichkeit sicherzustellen, die die tägliche Arbeit erleichtert. So wollten wir einen Mehrwert schaffen, der über die reine Technik hinausgeht und den Mitarbeitern den Einstieg spürbar erleichtert.

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Ergebnisse

Innerhalb von nur 6 Wochen konnten wir mit dem Recruiting-Modul live gehen und eine verpflichtende Schulung für mehrere Tausend Mitarbeitende in ihrem neuen Learningtool bereitstellen. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche fanden sich die Mitarbeitenden sofort zurecht und konnten ohne große Einarbeitung loslegen. Dieses Projekt zeigt eindrucksvoll, wie durch klare Strukturen und fokussierte Abläufe nicht nur eine schnelle Umsetzung, sondern auch eine hohe Akzeptanz bei den Nutzern erreicht werden kann.

Zusammen erreichen wir mehr!

Lasst uns über eure Herausforderungen sprechen, um euer Projekt gemeinsam voranzubringen!

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Die Zusammenarbeit war sehr effektiv – alle Beteiligten waren bereit, bestehende Strukturen zu hinterfragen und schnelle Entscheidungen zu treffen. So konnten wir gemeinsam in kürzester Zeit eine Lösung schaffen, die nicht nur funktional ist, sondern auch optimal auf die Bedürfnisse der Nutzer abgestimmt ist.

Sarah
Sarah Meißner
Senior Consultant, Alliantis