Das Cornerstone Recruiting- und Onboarding-Modul

Benefits
Implementierungsansatz
Talente gewinnen
FAQs

Das Cornerstone Recruiting- und Onboarding-Modul bietet eine umfassende Lösung zur nahtlosen Integration neuer Mitarbeitender und zur Optimierung des gesamten Rekrutierungsprozesses.

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Benefits

01

Zentrale Plattform für den gesamten Rekrutierungsprozess

Zentrale Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses an einem Ort: von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl des besten Talents

Nahtlose Integration der Rekrutierung mit dem Onboarding für eine schnelle und effiziente Mitarbeiteraufnahme

02

Effiziente und automatisierte Bewerberverwaltung

Automatisierung von Bewerber-Screening und Auswahlprozessen für eine schnellere und präzisere Auswahl

Optimierung der Kommunikation mit Bewerbenden durch integrierte Tools und automatische Benachrichtigungen

03

Verbesserte Teamzusammenarbeit und Transparenz

Echtzeit-Zugriff für alle Beteiligten auf Bewerberdaten, Fortschritte und Notizen

Nahtlose Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Fachabteilungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses

04

Erweiterte Datenanalyse und Reporting

Detaillierte Einblicke in den Rekrutierungsprozess und wichtige KPIs durch Echtzeit-Berichterstattung

Analyse von Bewerberdaten und Erfolgskennzahlen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und besseren Personalplanung

Unser Implementierungsansatz

Agil, fokussiert und maßgeschneidert für Euren Recruiting- und Onboarding-Prozess

In agilen Sprints setzen wir gezielt die Funktionen um, die für Dein Unternehmen und Dein Team den größten Mehrwert im Recruiting und Onboarding bieten. Durch die Aufteilung des gesamten Recruiting-Prozesses in einzelne Sprints können wir Teile des Systems bereits während der Implementierung einsatzbereit machen. So unterstützen wir Dich schnell und flexibel bei den täglichen Herausforderungen in Deinem HR-Alltag.

Besonders effektiv wird unser Ansatz, wenn das Cornerstone Application Tracking System (ATS) und Onboarding Modul als Teil der Cornerstone Full Suite eingesetzt werden. Die nahtlose Integration über den gesamten Employee Lifecycle sorgt für maximale Effizienz und einen reibungslosen Übergang zwischen den einzelnen Prozessen, von der Rekrutierung bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender.

Top-Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen:

Starte gezielte Recruiting-Kampagnen, um Spitzentalente sowohl intern als auch extern anzusprechen und Deine Talentakquise zu optimieren.
Biete Deinen Bewerbenden ein zentrales Portal, um ihre Bewerbungen zu verwalten, neue Chancen zu entdecken und stets informiert zu bleiben.
Biete neue Mitarbeitenden eine zentrale Anlaufstelle für alle relevanten Informationen, Schulungen und Aufgaben, damit sie schnell und einfach in Deinem Unternehmen durchstarten können.

Cornerstone ATS und Onboarding

Wenn Du mehr über das Cornerstone ATS und Onboarding Modul erfahren möchtest, folge diesem Link, um weitere Vorteile und Funktionen zu entdecken.

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Unser Team unterstützt Dich dabei, Deine Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse effizient zu gestalten. Hierbei entwickeln wir Lösungen, die genau zu den Bedürfnissen Deines Unternehmens passen.

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Frequently  asked  questions

Was ist Cornerstone Recruiting (ATS) und wie hilft es bei der Rekrutierung?

Cornerstone Recruiting (ATS) ist eine umfassende Lösung für das Bewerbermanagement. Es automatisiert und optimiert den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur finalen Einstellung.

Wie unterstützt das Cornerstone ATS die Automatisierung im Recruiting?

Das ATS bietet eine Reihe von Automatisierungsfunktionen, wie zum Beispiel das Screening von Bewerbungen, automatische Benachrichtigungen an Bewerbenden und die Integration mit Jobbörsen und sozialen Netzwerken.

Kann ich das Cornerstone ATS mit anderen HR-Systemen integrieren?

Ja, Cornerstone ATS lässt sich mit anderen HR-Tools und -Systemen integrieren, wie zum Beispiel mit HRIS, Talentmanagement-Systemen und Onboarding-Plattformen. So wird der gesamte Personalprozess nahtlos miteinander verbunden.

Welche Funktionen bietet das Cornerstone Onboarding-Modul?

Das Onboarding-Modul ermöglicht eine einfache Verwaltung von Aufgaben, Dokumenten und Schulungen für neue Mitarbeitende. Es bietet personalisierte Onboarding-Pläne, die auf die Bedürfnisse des Mitarbeitenden und des Unternehmens abgestimmt sind. Außerdem können Unternehmen den Fortschritt der neuen Mitarbeitenden verfolgen und sicherstellen, dass alle notwendigen Schritte erledigt werden.

Kann das Cornerstone ATS die Kandidatenkommunikation automatisieren?

Ja, Cornerstone ATS bietet automatisierte Kommunikations-Tools, mit denen Unternehmen regelmäßig mit Bewerbenden in Kontakt bleiben können. Dies umfasst E-Mails zur Bestätigung von Bewerbungen, Einladungen zu Interviews und Benachrichtigungen über den Status des Bewerbungsprozesses.

Warum ist Cornerstone ATS und Onboarding besonders stark in der Full Suite?

Die Stärke von Cornerstone ATS und Onboarding zeigt sich vor allem, wenn sie als Teil der Full Suite eingesetzt werden. Durch die nahtlose Integration von Rekrutierung und Onboarding in den gesamten Employee Lifecycle bieten wir Dir eine effiziente Lösung, die alle Prozesse miteinander verbindet, vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung Deiner Mitarbeitenden.