DearEmployee

Mitarbeitendengesundheit, Motivation und Bindung mit uns stärken.

Motivation_and_health

Benefits

01

Gesundheit stärken

Gezielte Maßnahmen mit messbarem Erfolg auf echter Datenbasis statt Fitnessgutscheinen.

02

Motivation fördern

Nachgewiesene Steigerung der Motivation von Mitarbeitenden.

03

Talente binden

Echte Maßnahmen zur messbaren Bindung von Talenten im Unternehmen.

04

Führungskräfte einbinden

Erhöhung der Qualität der Führungsarbeit auf Basis der Datenlage.

Maßgeschneiderte Einblicke für ein gesundes, motiviertes und engagiertes Arbeitsumfeld

Mit unseren maßgeschneiderten Umfragen und Feedbacktools erhaltet Ihr schnell und unkompliziert, Einblicke in die Wahrnehmung, Gesundheit, Motivation und das Engagement Eurer Mitarbeitenden. Diese Tools sind flexibel anpassbar, anonym und bieten Euch personalisierte Soforthilfe.

Durch unseren Beratungsansatz und die begleitende Plattform erhaltet Ihr einen Überblick über die Ressourcen für Gesundheit, Motivation und Engagement und bekommst konkrete, datengestützte Lösungen für bestehende Handlungsfelder.

Eure Fach- und Führungskräfte können mit unterschiedlichen Berechtigungen auf die Ergebnisse zugreifen, z. B. für die gesamte Organisation, einzelne Teams, Abteilungen, Führungsebenen oder Tätigkeiten.

Auch Benchmarks sind möglich, sodass wir interne und externe Vergleiche aufstellen können. Das Bewusstsein für gute Arbeitsbedingungen ist entscheidend für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die Leistungsfähigkeit (Gesundheit) und Leistungsbereitschaft (Motivation und Engagement) der Mitarbeitenden fördert und so zur sozialen Nachhaltigkeit und Produktivität Eures Unternehmens beiträgt.

NewPerspectives
Alle Services

Unsere Leistungsfelder

employee-computer-laptop

Mitarbeitendenbefragung

Wir haben Best-Practice erprobte Konzepte und out-of-the-Box Befragungen und Tools mit Branchenbenchmarks. Gleichzeitig können wir individuell auf Eure Fragestellungen und Anforderungen eingehen.

Health, Sport, Apple watch

Health-Check

Datenschutzkonforme und transparente Basiserhebung zur Organisationsgesundheit zur Ableitung von gezielten Maßnahmen und Risikosteuerung.

Hand, Select, Stop

Risiko-Radar

Spezielle Dashboards zu geschäftskritischen Ereignissen mit Priorisierungen wie bspw. Gesundheits-, Motivations- oder Fluktuationsrisiken.

Documents, File, Question

GB Psyche

Durchführung der gesetzlich notwendigen GB Psyche mit wissenschaftlich zertifizierten Fragebögen und entsprechenden Auswertungen.

Direction, Arrow, Road

Führungsqualitätsinitiative

Umfragen und Maßnahmen zur Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation Eurer Mitarbeitenden. Es fehlt oft an qualitativ hochwertigen und passgenauen Daten. Wir lösen das Problem und leiten Maßnahmen zur Verbesserung der Führungsqualität ab, die wir individuell abstimmen können.

Chat, Messages, Bubble.9

Motivation & Bindung

Umsetzung von Motivations- und Bindungsmaßnahmen, sowohl Best-Practice erprobt oder auch individuell auf Euer Unternehmen und Eure Bedürfnisse abgestimmt.

REFERENZEN
Risikosteuerung

Steigerung der Bindung der Mitarbeitenden

Ohne langes aufsetzen von Fragebögen und Genehmigungsverfahren konnten wir einen Kunden Live-Daten zur Mitarbeitendenbindung und den Risikofaktoren inkl. Benchmarkdaten bereitstellen. Aktive Maßnahmen konnten erarbeitet werden.

Grafik-Quelle: DearEmployee GmbH

REFERENZEN
Sind Eure Mitarbeitenden motiviert?

Transparente Informationen

Zum ersten Mal in der Unternehmensgeschichte konnten Risiken, Potentiale und Ressourcen in den verschiedenen Teams schnell sichtbar gemacht werden und passende Formate erarbeitet werden um die Motivation zu steigern mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Grafik-Quelle: DearEmployee GmbH

REFERENZEN
Gesundheit zum ersten Mal richtig fördern!

Kostenloser Kaffee oder Obstkorb?

Zahlreiche Benefits zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz sind richtig, aber oft nicht zielführend. Viel wichtiger ist eine echte und transparente Datenlage um gezielte Maßnahmen oder Benefits herauszuarbeiten und nachweislich die Gesundheit der Mitarbeitenden und damit Fehltage zu reduzieren.

Grafik-Quelle: DearEmployee GmbH

DearEmployee_KPI5
DearEmployee_KPI6
DearEmployee_KPI4

Setzt Euch mit unserem Team in Verbindung

Wir sind gerne für Euch da!

Frequently 
asked 
questions

Ihr habt weitere Fragen? 
Nehmt gerne Kontakt mit uns auf!

Wie gewährleistet ihr die Anonymität bei der Befragung unserer Mitarbeitenden?

Unsere Plattform garantiert höchste Datenschutzstandards:

  • Vollständig DSGVO-konforme Durchführung
  • Anonymisierte Datenerfassung und -auswertung
  • Mindestgrößen für Gruppenauswertungen
  • Verschlüsselte Datenspeicherung: Eure Mitarbeitenden können sich darauf verlassen, dass ihre Antworten vertraulich behandelt werden und keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen möglich sind
Welchen konkreten Mehrwert bietet das Tool gegenüber klassischen Mitarbeitendenbefragungen?

Unser Ansatz unterscheidet sich durch:

  • Adaptive Befragungslogik, die sich den Antworten anpasst
  • Sofortige Handlungsempfehlungen bei kritischen Themen
  • Wissenschaftlich fundierte Benchmarks
  • Echtzeitanalysen und konkrete Maßnahmenableitung
  • Integration von Gesundheits-, Motivations- und Engagement-Metriken ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf die Organisationsgesundheit
Wie schnell können wir erste Ergebnisse sehen und daraus Maßnahmen ableiten?

Unser System bietet:

  • Sofortige Dashboards nach Befragungsstart
  • Wöchentliche Trendanalysen
  • Automatisierte Handlungsempfehlungen
  • Priorisierte Maßnahmenlisten
  • Bereits nach wenigen Wochen habt Ihr eine solide Datenbasis für erste Interventionen
Wie unterstützt ihr Führungskräfte bei der Interpretation und Umsetzung der Ergebnisse?

Wir bieten einen umfassenden Führungskräfte-Support:

  • Individualisierte Dashboards je nach Verantwortungsbereich
  • Schulungen zur Dateninterpretation
  • Konkrete Handlungsleitfäden
  • Begleitende Beratung bei der Maßnahmenumsetzung
  • Erfolgs-Tracking der implementierten Maßnahmen
Wie stellt ihr sicher, dass die Befragung auch wirklich zu Verbesserungen führt?

Unser ganzheitlicher Ansatz umfasst:

  • Kontinuierliches Monitoring der Maßnahmenwirkung
  • Regelmäßige Erfolgskontrollen
  • Anpassung der Strategien basierend auf Feedback
  • Messbarer ROI durch definierte KPIs
  • Nachhaltige Verankerung in der Unternehmenskultur
  • Wir begleiten Euch von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung