Training Orchestra

Mit Training Orchestra als Partner gestalten wir gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen für nachhaltige Lern-und Trainingserfahrungen.

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Effizientes Training leicht gemacht - Lernt Training Orchestra kennen

Reliable. Solution-driven. Together.

Training Orchestra ist im Fosway 9-Grid 2024 als strategischer Marktführer im Bereich Training Management Systeme (TMS) anerkannt. Die fortschrittliche Softwarelösung ermöglicht das effektive Management und die Optimierung von Dozentengeleiteten Schulungen, sowohl in Präsenz (Instructor-Led Training, ILT) als auch virtuell (virtual Instructor-Led Training, vILT).

Training Orchestra deckt den gesamten Schulungszyklus ab, von der Planung bis zur Auswertung. Manuelle Prozesse werden digitalisiert, was Schulungsprozesse optimiert und Kosten senkt – Kunden berichten von Kosteneinsparungen in der Schulungsverwaltung von bis zu 10%.

Durch Training Orchestra haben Kunden ihren Anteil an hybriden Schulungen von 25% auf 80% erhöht und die Software als zentralen Bestandteil ihrer Schulungsstrategie etabliert.

Alle Services

Gemeinsam zum Erfolg: Hierbei unterstützen wir Euch

Projektmanagement

Erforderliche Integrationen mit verschiedenen Systemen führen zu komplexen Datenmigrationen und Prozessneugestaltungen
Deshalb übernehmen wir Koordination, Überwachung und Risikomanagement
Unser strukturiertes Projektmanagement gewährleistet reibungslose Abläufe und Erfolg

Change Management

Veränderungen sind entscheidend für den Erfolg
Wir begleiten Euch umfassend bei der Einführung des Training Management Systems
Lösungsorientierte Unterstützung, Förderung klarer Kommunikation und effektive Einbindung aller Beteiligten

Support bei Implementierung

Umfassende Beratung zur Integration des TMS in Eure HR-IT-Architektur
End-to-End Support mit Fokus auf Eure ganzheitliche Lernstrategie
Sicherung der nachhaltigen Einführung neuer Systeme und Prozesse mittels Benutzerakzeptanztestung, Q&As, detaillierten Dokumentationen

Beratung Lernstrategie

Gemeinsame Entwicklung einer umfassenden Lernstrategie unter Berücksichtigung Eurer Schulungs- und Weiterbildungsprozesse
Fokus auf Euren gesamten Lernzyklus zur Erstellung einer maßgeschneiderten Lernstrategie
Ziel: Eure zukunftsfähige Lernlandschaft gemeinsam gestalten

NACHHALTIGE GESTALTUNG VON

Lern- und Weiterbildungsprozessen

Kundenreferenz

Status Quo unseres Kunden:
Einsatz eines innovativen Lern-Management-Systems (LMS), aber Verwaltung der Instructor-Led Trainings (ILT) und virtual Instructor-Led Trainings (vILT) über Excel-Tabellen und Outlook Kalender.

IMPACT

Diese machen im Durchschnitt

80%

der Trainingsinvestitionen aus.

LÖSUNG

Training Orchestra

optimiert das LMS,

revolutioniert das ILT/vILT-Management, beschleunigt Lerntransformation und schafft Mehrwert durch effizienten Einsatz von Ressourcen, Zeit und Budget.

Setzt Euch mit unserem Team in Verbindung

Das alliantis-Team vereint erfahrene Berater und Beraterinnen mit umfassender Expertise in HR-Digitalisierung, Lernstrategien und Prozessoptimierung. Unsere lösungsorientierte Unterstützung und unser tiefes Verständnis für Veränderungsprozesse helfen Unternehmen, Veränderungen effizient und nachhaltig zu bewältigen.

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FAQs

Ihr habt weitere Fragen? Nehmt gerne Kontakt mit uns auf!

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Was ist Sustainable Learning?

Sustainable Learning ist ein umfassender Ansatz zur nachhaltigen Gestaltung von Lern- und Weiterbildungsprozessen in Unternehmen.

Was ist der Unterschied zwischen einem TMS, LMS und einer LXP?

Diese drei Systeme spielen unterschiedliche Rollen im Sustainable Learning und ergänzen sich:

Training Management System (TMS): Ein TMS konzentriert sich auf die Organisation, Planung und Verwaltung von Trainingsprozessen und -terminen. Es hilft, die administrativen Aufgaben rund um das Training zu vereinfachen und zu strukturieren.
Learning Management System (LMS): Ein LMS unterstützt die Bereitstellung, Verwaltung und Nachverfolgung von Lerninhalten und eLearning-Angeboten. Es ist die Plattform, über die die eigentlichen Lerninhalte zugänglich gemacht und der Lernfortschritt überwacht werden können.
Learning Experience Platform (LXP): Eine LXP stellt den Konsum von Lerninhalten in den Mittelpunkt. Sie ermöglicht es, Lerninhalte zielgerichtet und personalisiert anzubieten, sodass Mitarbeiter die benötigten Kompetenzen zur richtigen Zeit erwerben können.

Warum sind alle drei Systeme notwendig?

Jedes System erfüllt eine spezifische Funktion im Lernprozess. Das TMS kümmert sich um die organisatorische Verwaltung, das LMS stellt die Lerninhalte bereit und verfolgt den Fortschritt, und die LXP bietet eine personalisierte Lernerfahrung, die das Lernen motivierend und relevant macht. Gemeinsam unterstützen sie ein ganzheitliches und nachhaltiges Lernmanagement.

Wie kann Training Orchestra meinem Unternehmen helfen?

Mit Training Orchestra könnt Ihr die Effizienz Eurer Trainingsprozesse steigern, Zeit und Kosten sparen und einen besseren Überblick über alle Trainingsaktivitäten erhalten. Das System optimiert die Ressourcenplanung, vereinfacht die Verwaltung und bietet umfassende Berichte und Analysen, um den Erfolg der Schulungen messbar zu machen.

Welche Vorteile bietet die Kombination von Training Orchestra und dem Sustainable Learning-Ansatz?

Zusammen mit anderen Tools wie Learning Management Systemen (LMS) und Learning Experience Plattformen (LXP) ermöglicht Training Orchestra eine umfassende und zielgerichtete Weiterbildung für Eure Mitarbeitenden. So könnt Ihr nicht nur Trainingsprozesse optimieren, sondern auch sicherstellen, dass die richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit vermittelt werden.

Welche Vorteile bietet die Partnerschaft mit alliantis und Training Orchestra?

Die Kombination aus Alliantis und Training Orchestra bietet Euch entscheidende Vorteile: Training Orchestra optimiert Eure Schulungsverwaltung durch Digitalisierung und Automatisierung, was Zeit und Kosten spart. Wir sorgen gemeinsam dafür, dass diese leistungsstarke Lösung nahtlos in Eure HR-Architektur integriert wird. Mit professionellem Change Management gewährleisten wir eine hohe Akzeptanz bei allen Beteiligten und nachhaltigen Erfolg. Der umfassende End-to-End Support – von strategischer Beratung bis zur Dokumentation – schafft eine robuste, digitale Lernlandschaft, die Eure Schulungsstrategie zukunftssicher macht und das volle Potenzial von Training Orchestra ausschöpft.