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HR-IT-Architektur: Wie Blum mit einer klaren Roadmap die digitale Transformation vorantreibt
Den Wandel gestalten: Herausforderungen der HR-IT Transformation meistern
Die Herausforderung bestand darin, unsere bestehende HR-IT-Landschaft umfassend zu evaluieren und zukunftssicher zu gestalten.
Durch die Cloud-First-Strategie der SAP und weitere interne Initiativen waren Anpassungen und neue Lösungen erforderlich, die eng mit den Anforderungen der HR-Abteilung abgestimmt wurden. Da unsere bisherige HR-IT-Strategie 2023 endete, entstand die Notwendigkeit, eine neue Roadmap für die Zukunft zu entwickeln.
Diese sollte uns klare Orientierung bieten, um langfristige Anforderungen effizient abzudecken und neue technische Möglichkeiten optimal zu nutzen.
Projektbeschreibung
Zielstellung
Ziel des Projekts war es daher, eine HR-IT-Architektur zu definieren, die sowohl aktuellen als auch zukünftigen Anforderungen standhält und gleichzeitig flexible, skalierbare Lösungen für kommende Jahre ermöglicht.
Durch eine enge Zusammenarbeit mit HR und eine klare Vision konnten wir eine nachhaltige HR-IT-Strategie aufbauen, die sowohl den reibungslosen Abschluss bestehender Projekte gewährleistet als auch die Grundlage für kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bietet.
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Ergebnisse
Wir konnten unsere Fokusthemen im HR für die kommenden Jahre identifizieren und eine Entscheidung treffen, wie wir unserer SAP Landschaft entsprechend weiterentwickeln. Die daraus resultierende HR Digitalisierungsroadmap gibt uns und der Organisation einen transparenten Überblick über bevorstehende Projekte.
Zusätzlich ermöglicht die Roadmap eine gezielte Priorisierung der Projekte und stellt sicher, dass alle Maßnahmen aufeinander abgestimmt sind und zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen. Sie schafft zudem die Grundlage für eine bessere Zusammenarbeit zwischen HR und IT, sodass digitale Innovationen effizient und mit maximalem Nutzen für alle Beteiligten umgesetzt werden können.
Projekt Insight: Tipps
"Investiert ausreichend Zeit in die Analyse eurer Anforderungen, um eine langfristig passende Lösung für eure HR Abteilung zu gewährleisten. HR Digitalisierung ist kein reines IT Thema. Hier ist eine enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich essentiell!"
(Blum Projektteam)
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