Time & Workforce Management

Ein Überblick
Vier Kategorien
Beratungsleistungen
Digitale Produkte
FAQs

Wir unterstützen Euch dabei, Euer Time & Workforce Management innovativ zu gestalten und optimal auf die Zukunft auszurichten

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Vier Kategorien

01

Einfache Zeitwirtschaft

Die Arbeitszeiten (Kommen, Pause, Gehen) der Mitarbeitenden werden erfasst und verwaltet. So wird sichergestellt, dass Abrechnungen korrekt sind und gesetzliche Regelungen eingehalten werden.

02

Schicht- und Einsatzplanung

Ein effizienter Planungsprozess stellt sicher, dass immer genügend qualifiziertes Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, ohne Über- oder Unterbesetzung.

03

Projektzeiterfassung

Die Zeit. die Mitarbeitenden für bestimmte Projekte aufwenden, werden erfasst. Dadurch wird sichtbar, wie viel Aufwand ein Projekt erfordert, und die Kosten lassen sich genauer berechnen.

04

Personalkostenplanung

Vorhersage, Budgetierung und Verwaltung von Personalkosten zur Steuerung von Headcounts und Gehaltsmaßnahmen.

Überblick
Beratung
Digitalisierung

Ein Überblick

Time & Workforce Management verbindet Arbeitszeitmanagement mit datengestützter Einsatzplanung und bildet eine fundierte Grundlage für strategische HR-Entscheidungen.

Wir begleiten Euch bei der Einführung eines digitalen Workforce Management-Systems für mehr Flexibilität, Effizienz und Transparenz – und das stets datenschutzkonform.
Mit einer durchdachten Planung sichern wir die reibungslose Umsetzung und minimieren Risiken wie Produktivitätsverluste.
Gemeinsam analysieren wir Eure Prozesse und gestalten ein erfolgreiches Projekt- und Change Management für eine nachhaltige Transformation.

Beratung

Mit uns als Partner unterstützen wir Euch bei der Gestaltung, sodass Ihr diesen Wandels erfolgreich und nachhaltig umsetzen könnt.
Reliable. Solution-driven. Together.

Einfache Zeitwirtschaft:

Wir analysieren Deine aktuellen Zeitwirtschaftsprozesse und bieten maßgeschneiderte Empfehlungen zur Optimierung der Arbeitszeiterfassung und -verwaltung, um die Genauigkeit und Effizienz zu steigern.

Schichtplanung:

Unsere Experten entwickeln Strategien zur Optimierung Deiner Schichtplanung, um sicherzustellen, dass Deine Personalressourcen effizient genutzt werden und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht wird.

Einsatzplanung:

Wir beraten Dich bei der Entwicklung effektiver Einsatzplanungsstrategien, die die Qualifikationen und Verfügbarkeiten Deiner Mitarbeiter berücksichtigen, um die Produktivität zu maximieren.

Projektzeiterfassung:

Wir bieten Beratung zur Optimierung Deiner Projektzeiterfassungsprozesse, um die Transparenz und Genauigkeit der Projektkosten und -zeiten zu verbessern.

Personalkostenplanung:

Unsere Beratung umfasst die Entwicklung von Strategien zur effektiven Vorhersage und Verwaltung von Personalkosten, um fundierte Entscheidungen über Headcounts und Gehaltsmaßnahmen zu treffen.

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Multiethnic group of happy business people working together in office

Digitalisierung

Einfache Zeitwirtschaft:

Wir implementieren benutzerfreundliche Zeiterfassungssysteme, die nahtlos in Deine bestehenden HR-Systeme integriert werden, um die Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten zu automatisieren und zu vereinfachen.

Schichtplanung:
Wir bieten die Implementierung von Schichtplanungstools, die eine flexible und dynamische Planung ermöglichen, um sicherzustellen, dass immer genügend Personal zur richtigen Zeit verfügbar ist.

Einsatzplanung:

Unsere Implementierung von Einsatzplanungslösungen ermöglicht eine präzise Zuweisung von Mitarbeitern zu Aufgaben und Projekten, um Engpässe zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.

Projektzeiterfassung:

Wir implementieren Projektzeiterfassungssysteme, die eine detaillierte Nachverfolgung der aufgewendeten Zeit für Projekte ermöglichen, um eine präzisere Budgetierung und Ressourcenallokation zu unterstützen.

Personalkostenplanung:

Wir implementieren Softwarelösungen zur Personalkostenplanung, die eine genaue Budgetierung und Verwaltung der Personalkosten ermöglichen, um finanzielle Effizienz zu erreichen.

UKG

UKG Pro WFM ist ein spezialisierte globale Personalverwaltung und Workforce Management für komplexe Branchenanforderungen mit Echtzeit-Aktivitätsdaten, KI-Unterstützung und Self-Service Optionen.

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Weitere Partner

Sehr viele von unseren Softwarepartnern bieten Time & Workforce Management Lösungen an. Teilweise nativ in eine Suite Lösung integriert, teilweise modular oder im Marketplace integrierbar.

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Setzt Euch mit unserem Team in Verbindung

Das Team von alliantis zeichnet sich durch herausragende Expertise aus, wenn es darum geht, People Management neu zu denken, neu auszurichten und digital zukunftsfähig zu gestalten. Mit einem klaren Fokus auf die digitale Transformation und Positionierung des People Managements schaffen wir nachhaltige Mehrwerte für unsere Kunden.

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FAQs

Ihr habt weitere Fragen? Nehmt gerne Kontakt mit uns auf!

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Warum ist digitales Time & Workforce Management wichtig für unser Unternehmen?

Ein digitales System hilft, Arbeitszeiten und Einsatzpläne effizient zu verwalten, verbessert die Transparenz und Flexibilität und sorgt für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Dies steigert die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden und erleichtert die strategische Personalplanung.

Wie unterstützt uns ein digitales Workforce Management-System bei der Einhaltung von Arbeitszeit- und Compliance-Regeln?

Digitale Workforce Management-Lösungen erfassen Arbeitszeiten automatisch und prüfen sie auf Übereinstimmung mit Arbeitszeitgesetzen und internen Regelungen. So können Unternehmen sicherstellen, dass gesetzliche Anforderungen stets eingehalten werden.

Wie unterstützt alliantis bei der Einführung eines digitalen Time & Workforce Management-Systems?

Wir bieten eine umfassende Beratung und Projektunterstützung, einschließlich einer Analyse bestehender HR-Prozesse, um Optimierungspotenziale zu identifizieren. Von der strategischen Planung bis zur Implementierung arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um ein maßgeschneidertes und effektives System einzuführen.

Wie sorgt alliantis für eine erfolgreiche Einführung des neuen Systems bei den Mitarbeitenden?

Um die Akzeptanz zu fördern, entwickeln wir für Euch maßgeschneiderte Change-Management-Maßnahmen, die die Mitarbeitenden aktiv in den Veränderungsprozess einbinden. So wird sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden mit dem neuen System vertraut sind und seine Vorteile verstehen.