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Smooth Transition & Succession
Next in Line: Erfolgreiche Nachfolge
– nahtlos & nachhaltig
Strategische Nachfolgeplanung für nachhaltigen Erfolg
Warum Nachfolgeplanung entscheidend ist
Nachfolgeplanung sichert die Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, insbesondere bei unverzichtbaren Schlüsselrollen. Ohne klare Planung drohen Wissensverluste und strategische Rückschritte. Ein strukturierter Nachfolgeprozess fördert die gezielte Entwicklung interner Talente und schafft ein stabiles Umfeld, das auch den Fortbestand der Unternehmenskultur sichert.
Unser Ansatz
Unser Workshop vermittelt den Teilnehmenden fundiertes Wissen und praxisnahe Methoden zur Entwicklung eines strategischen Nachfolgeplans. Das Ziel ist, die Bedeutung einer nachhaltigen Nachfolgeplanung zu verdeutlichen und den Teilnehmenden die Kompetenz zu geben, eine passgenaue Strategie für die Identifikation und Förderung künftiger Führungskräfte in ihrem Unternehmen zu implementieren. Willkommen sind Führungskräfte, People-Verantwortliche und Entscheidungsträger:innen, die für das Nachfolgemanagement verantwortlich sind.
Workshop Bestandteile
Inhalte
Eine umfassende Einführung in die Bedeutung und Ziele der Nachfolgeplanung.
Status Quo Analyse
Evaluierung der bestehenden Nachfolgeprozesse durch SWOT-Analyse zur Identifizierung von Stärken und Schwächen.
Strategische Zielsetzung
Definition langfristiger Ziele im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Werten.
Schlüsselkriterien
Definition von Kriterien, um wichtige Schlüsselpositionen klar zu definieren.
Vorgehen
Kennenlernen von Methoden zur Erkennung potenzieller Nachfolger, wie Talentpools und Assessment Center.
Best Practices
Einblicke in bewährte Verfahren und erfolgreiche Nachfolgeprozesse aus verschiedenen Branchen.
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